Europas Marktführer in Alarmanlagen vs. Ex-Mitarbeiter

[AaronK]

Zitat:Er hat dann auch geschworen, dass er zu Alarm einfach alles weiß

Dunning-Kruger-Effekt.

Zitat:sage und schreibe 2 Wochen andauerte, bestand aus Theorie, Bastelunterricht und Motivationstraining

Und wieviele Tage waren Motiviationstraining? Acht? Ich könnte mir ehrlich gesagt ja sogar vorstellen, dass man jemanden in 2 Wochen Vollzeit tauglich schulen kann, damit er Alarmanlagen in Standardfällen planen kann. Aber dann darf es wirklich nur um Planung gehen.

Dennoch ist die Frage, wem man seine Sicherheit anvertrauen will:
A) Einem Errichterbetrieb, der von den Produkten überzeugt ist, weil er Produkte unterschiedlicher Hersteller getestet hat, und hinter dem steht er, was er macht (am besten sogar noch mit seinem Privatvermögen) und dem wichtig ist gut zu arbeiten, weil er relativ leicht seine Reputation verliert. Wenn er Mitarbeiter hat, die an der Planung beteiligt sind, haben sie im Regelfall recht fundiertes Wissen.
B) Einem großen Unternehmen, das dir 10 Tage geschulte Vertriebler deine Anlage planen lässt und das auf Grund seiner Größe und Medienpräsenz wegen paar vergeigten Kunden keine Angst um seine Reputation haben muss. (Jetzt mal abgesehen davon, dass wahrscheinlich der größte Teil der Schulung aus Motiviationstraining und Vertriebs-Gehirnwäsche besteht.)

(Klar gibt's auch noch Zwischenstufen, die weder inhabergeführt noch total fragwürdig sind.)

Das soll wirklich kein Bashing gegen Quereinsteiger sein, der ich ja selber bin. Aber, ich bin mal so frei zu behaupten, dass mein Wissen deutlich über dem liegt, was jemand nach einem Besuch einer solchen Vertriebsschulung hat. Abgesehen davon, dass ich niemals behaupten würde, alles zu wissen [ich könnte wahrscheinlich mehrere Seiten mit Dingen schreiben, mit denen ich mich nicht oder nur sehr wenig auskenne] und auch gerne offen dafür bin, neues zu lernen oder Fehler einzusehen. (Auch wenn ich mich gerne verteidige, aber das liegt ja auch daran, dass ich die meisten Dinge empfehle oder so mache, weil ich Gründe dafür habe - ich mache ja nicht XY, wie ich es mache, weil mir das Montagmorgens so in den Sinn kam, sondern weil es Gründe dafür gibt.) Aber dafür bin ich kein sonderlich guter Vertriebler...

Auch ein großer Unterschied: Wo ein inhaberführender Unternehmer zumindest mal mit seinem Betriebsvermögen haftet, das ja aber ihm gehört, (wenn net sogar mit seinem Privatvermögen je nach Rechtsform) und seinen Betrieb, der auch in Rechtsform einer GmbH dann doch meist noch auch etwas mit emotionaler Bindung ist, hat der Vertriebler gar nix im Kopf außer seine Provision - auch wenn der Unternehmer natürlich auch größtes Interesse daran hat, Geld zu verdienen.

Zitat:bekräftigte im Telefonat, dass es eigentlich nur einen ernstzunehmenden Alarmanlagen-Anbieter gibt und das ist eben Europas Numero Uno

Bewirbt sich einer beim Porsche-Händler: "Es gibt nur einen ernstzunehmendne Autohersteller, Mercedes!" xDDDDDDD

Aber da haben die 2 Wochen Schulung ja perfekt gefruchtet. Damit jemand richtig gut verkauft, musst du ihn lämlich solange der Gehirnwäsche unterziehen, bis er überzeugt, dass es nichts besseres als dein Produkt gibt. Er darf nicht wissen, dass er lügt, sondern er muss die Lügen selber glauben. Leute, die sich so manipulieren lassen und gleichzeitig Verkaufstalent haben (ob er das hat wenn er nicht mehr bei der Nummer 1 ist?) sind wirklich sehr wertvoll - sofern man kein klassischer Errichter ist, sondern ein Vertriebssystem.